ورود
/
ثبتنام
خانه
کتابهای من
دستهبندی
ادبیات ایران
ادبیات جهان
داستان ایران
داستان جهان
روانشناسی
علمی
سیاسی
تاریخ ایران
تاریخ جهان
اقتصاد
فلسفه
دین و مذهب
هنر
تئاتر و سینما
کودک و نوجوان
آموزشی
جستجو
نقدها
توانمندسازی روانشناختی، تعهد سازمانی
حسین اسفندیاری
5
/10
5
افزودن به لیست علاقهمندیها
افزودن به برنامهی مطالعه/کتابخانه شخصی
نشر برنیس
9786008292166
#توانمندسازی
موضوع کتاب
کارکنان
Employee empowerment
تعهد سازمانی
Organizational commitment
انگیزش در کار
Employee motivation
کارآمدی سازمانی
Organizational effectiveness
حسین اسفندیاری
درباره کتاب
درباره نویسنده
نقدها
توانمندسازی روانشناختی، تعهد سازمانی
حسین اسفندیاری
نظرات
برای ثبت نظر ابتدا وارد سیستم شوید
شاید دوست داشته باشید
از همین ناشر
یادگیری الکترونیکی اصول ...
یادگیری الکترونیکی اصول طراحی و ارایه
ارزشیابی در آموزش از ...
ارزشیابی در آموزش از راه دور و یادگیری الکترونیکی
واژهنامه تکنولوژی آموزشی
واژهنامه تکنولوژی آموزشی
جهانیشدن و حاکمیت ...
جهانیشدن و حاکمیت دولتها از دیدگاه پارادیم نئورئالیسم
تغییر مدیرعامل و ...
تغییر مدیرعامل و مکانیزمهای حاکمیت شرکتی بر تجدید ارایه صورتهای مالی
طراحی و ارائه راهحلی ...
طراحی و ارائه راهحلی برای رفع مشکل وابستگی به دامنه در سیستمهای مولد گزارش
پایگاه اقتصادی، اجتماعی، ...
پایگاه اقتصادی، اجتماعی، خانوادههای دانشآموزان مدارس دولتی با غیر انتفاعی
طراحی آموزشی یادگیری ...
طراحی آموزشی یادگیری مبتنی بر فناوری
برآورد فرسایش و رسوب ...
برآورد فرسایش و رسوب در حوضه آبریز صوفی چای (مدل EPM در محیط GAS)
اسناد ذمهای در اجرای ...
اسناد ذمهای در اجرای ثبت
حقوق کودک قبل و بعد ...
حقوق کودک قبل و بعد از تولد در حقوق ایران و اسناد بینالمللی
توانمندسازی روانشناختی، ...
توانمندسازی روانشناختی، تعهد سازمانی
بهینهسازی زمان و ...
بهینهسازی زمان و هزینه به روش الگوریتم ژنتیک (پروژههای عمرانی)
کنکور موفق با برنامهریزی ...
کنکور موفق با برنامهریزی گام به گام (ویژهی مشاوران تحصیلی و دانشآموران)
تأثیر استفاده از ...
تأثیر استفاده از نرمافزار گوگلارت بر یادگیری و یادداری درس جغرافیا
معنویت و زنان در آستانه ...
معنویت و زنان در آستانه طلاق
از همین نویسنده
توانمندسازی روانشناختی، ...
توانمندسازی روانشناختی، تعهد سازمانی
فروشندگان اين كتاب
*
*
*
*
*
*