ورود
/
ثبتنام
خانه
کتابهای من
دستهبندی
ادبیات ایران
ادبیات جهان
داستان ایران
داستان جهان
روانشناسی
علمی
سیاسی
تاریخ ایران
تاریخ جهان
اقتصاد
فلسفه
دین و مذهب
هنر
تئاتر و سینما
کودک و نوجوان
آموزشی
جستجو
نقدها
تحول نظام اداری: دفتر اول منابع انسانی
مجتبی ناهید
6
/10
6
افزودن به لیست علاقهمندیها
افزودن به برنامهی مطالعه/کتابخانه شخصی
موسسه فرهنگی دانش و اندیشه معاصر
9789643750763
#برنامهریزی
#مدیریت
موضوع کتاب
تحول سازمانی
Organizational change
نیروی انسانی
Manpower policy
نیروی انسانی
Manpower planning
مجتبی ناهید
درباره کتاب
درباره نویسنده
نقدها
تحول نظام اداری: دفتر اول منابع انسانی
مجتبی ناهید
نظرات
برای ثبت نظر ابتدا وارد سیستم شوید
شاید دوست داشته باشید
از همین ناشر
سیاستهای ...
سیاستهای اقتصادی در اسلام
ما آمریکا را زیر ...
ما آمریکا را زیر پا میگذاریم (تحلیلی بر روند تحولات نیم قرن اخیر ایران)
مراتب ظهور فلسفه ...
مراتب ظهور فلسفه سیاست در تمدن اسلامی: (طبقهبندی متون و فلسفه تاریخ سیاست در اسلام و ایران)
جامعهشناسی ...
جامعهشناسی شعارهای انقلاب اسلامی ایران
قرضالحسنه تعاونی در ...
قرضالحسنه تعاونی در اسلام: الگوی جدید توسعه فعالیتهای قرضالحسنه در کشور
اخلاق و اقتصاد اسلامی
اخلاق و اقتصاد اسلامی
آشنایی با معرفتشناسان
آشنایی با معرفتشناسان
آشنایی با اصطلاحات م ...
آشنایی با اصطلاحات معرفتشناسی
نخستین عارفان مسلمان
نخستین عارفان مسلمان
مدرنیته از نگاه دین
مدرنیته از نگاه دین
مقدمهای بر بانکداری ...
مقدمهای بر بانکداری بدون ربا در ایران تجربه بانک کشاورزی
پایهها و پیامدهای صهیونیسم
پایهها و پیامدهای صهیونیسم
اسلام و جهانی شدن
اسلام و جهانی شدن
آشنایی با معرفتشناسان
آشنایی با معرفتشناسان
انقلاب اسلامی در بوته ...
انقلاب اسلامی در بوته آزمون: جنگ نرم بیست ساله و فتنه ۸۸
نخستین عارفان مسلمان
نخستین عارفان مسلمان
از همین نویسنده
تحول نظام اداری: دفتر ...
تحول نظام اداری: دفتر چهارم فرهنگ و ارزشهای سازمانی
تحول نظام اداری: دفتر ...
تحول نظام اداری: دفتر سوم سلامت سازمانی
تحول نظام اداری: دفتر ...
تحول نظام اداری: دفتر دوم سیاستگذاری و مسائل کلان سازمانی
تحول نظام اداری: دفتر ...
تحول نظام اداری: دفتر اول منابع انسانی
هوشیاری کارآفرینانه ...
هوشیاری کارآفرینانه عامل مهم در تشخیص فرصتهای کارآفرینانه
فروشندگان اين كتاب
*
*
*
*
*
*