تفویض اختیار (برنامه ارتقای کارکنان)
بسیاری از مدیران در تفویض اختیار به مشکلاتی برخورد میکنند. این مدیران، یا تمایلی به تفویض اختیار ندارند و یا این که توانایی آن را ندارند. از آنجا که در صورت عدم تفویض اختیار برخی کارها، باید مدیر خودش آن ها را انجام دهد، مدیرانی که تفویض اختیار نمی کنند، در نهایت با انبوهی از کارها و مسئولیت ها روبرو خواهند شد که باید به تنهایی به انجام رسانند و به همین دلیل نمی توانند از همه توانایی های بالقوه خود برای پیشرفت سازمان استفاده کنند.